（赵法彬/数字通信世界）2020年12月18日下午，基于开放、协作、创新理念打造的“2020容器云职业技能大赛”决赛阶段通过网络在线举行，选手们经过激烈角逐，最终25个奖项的优胜者包括9支优秀团队和30位优秀个人，共产出了39个最佳实践作品，决出个人赛冠军5名、团体赛冠军1名，标志这个长达7个月赛事活动的圆满结束。那么，为何组织本次大赛？它将为容器云发展与应用带来哪些影响？本次大赛组织方twt社区与红帽公司的高管在线与业内媒体进行了交流。

大赛取得丰硕成果

twt大赛项目经理张婧女士介绍说，2020容器云职业技能大赛长达7个月，经历了大众学习、认证、精英比赛，5个岗位参与到大众学习的一共有3969家企业23000多人，其中71%是企业用户、29%来自于IT供应商；参与到认证环节的有5015人；最后取得认证资质进入到精英比赛环节的有932人，其中有316人是经过了hands-on的考核。本次大赛产生的成果是最佳实践的作品，能够为传统企业的容器云建设项目落地提供参考，25个奖项共产出了39个最佳实践奖，涵盖了30位优秀的个人以及9支优秀的队伍。她表示，本次大赛创新点体现在四个方面：

第一，这次赛事源自于企业，发源于企业。大赛由108位企业IT技术领袖联合倡导发起，他们主要来自于38家银行、30家保险和证券单位，以及12家电信和制造企业，还有28家来自医疗、零售等其他行业。

第二，本次大赛是由我国领先的企业IT社区twt以及国际企业开源领袖红帽联合主办，同时邀请英伟达、Veritas、AWS、阿里云以及IPS共5家领域里优秀的厂商共创支持。

第三，这是以岗位为中心的一次大赛，是一次集岗位职业技能学习、认证和比赛为一体的产业级的学习运动。共有来自于社区和厂商的105位优秀技术专家组成大赛专家委员会，最后给5个岗位提供这样一个产业级的学习资源平台，覆盖了29个从容器云的项目建设到落地全生命周期的工具链。

第四，在赛事组织方面，本次大赛首创了团队赛的赛道，这个设置的初衷是希望推动整个企业的组织管理变革，让更多的企业去感受、体会DevOps的文化和理念，打造开放、协作的创新型IT团队。同时，在团队赛的组织过程当中“红帽开放创新实验室”的专业顾问鼎力相助。

促进容器云生态融合

关于组织本次大赛的初衷与收获，红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康回答说，我相信容器云毫无疑问一定是大势所趋，并且在中国已经开始落地。整个大赛以开放的理念和开放的技术打造，得到了更多企业IT管理精英及twt社区专家的支持和参与，还吸引了红帽众多生态伙伴积极参与大赛共创。近4000家企业、2万多参赛者参赛，更加重要的是红帽得到很多积极的反馈，这些反馈来自于用户、企业与参赛者，这对红帽以及生态合作伙伴有很大帮助。容器云是一个开放的生态，强调开放生态合作，这次大赛吸引了很多合作伙伴参与，红帽与生态合作伙伴得到很多企业的解决方案反馈，让我们在未来技术方面可以做更好的发展。

曹衡康表示，通过这次大赛，红帽得以与企业以及生态合作伙伴进行了7个月的交流，这是非常有价值的，我们打造出云平台，通过云平台架构了计算能力，通过企业版Kubernetes做核心的容器云管理，融合了很多数据备份的商业解决方案，我们也支撑了应用，我们的人工智能、机器学习、AI/ML等在整个新兴的容器云技术环境得到了很好检验。红帽一直强调开放、开源，释放无限潜能。通过合作伙伴的共同参与，让大赛得到更强有力的平台和技术支持，是一个非常成功的生态合作典范。

曹衡康说，容器云让过去的计算资源更加弹性化，不仅能够满足用户目前需要的容器，而且在用户需求突然增加时可以同时扩展更多容器，如果用户不需要的时候还能收回来，容器云的这种弹性特点会大大降低用户的成本。开放混合云结合了各个共有云，所以它的容器可以在私有云和共有云当中混合使用，也是一样弹性使用。而且红帽所提倡的就是开放混合云，是多云策略，真正把控制权、选择权交给客户，而不是所有东西是卡在厂商这边。也就是说让它发挥出更大的潜力，让用户来选择计算资源放在哪里，放在私有云还是公有云，甚至觉得对公有云A不满意，还可以放在公有云B，可以随时调整。容器云弹性的使用非常重要，就好像把货物装入标准集装箱大大提高运输各个环节的效率一样。

twt大赛项目经理张婧认为，本次大赛促进了整个容器云技术生态的融合，共创厂商协力合作了7个月，也是面向容器生态打造出来以多家共有云平台、异构计算平台为底座、基于企业级K8S为核心的容器管理、融合数据备份的商用解决方案，同时支撑传统应用以及AI/ML等新应用的容器云体验环境。这都为大赛顺利进行的同时提供了一个很好的技术平台，同时给整个产业的生态融合贡献了一份力量。

加强容器云的人才培养

技术对于企业的确很重要，但是技术再好，如果没有人才依然不行，人才是最关键的。曹衡康解释说，从过去几十年的发展历程来看，技术从虚拟化到云计算、再到容器化，很多企业都觉得人才是最关键的因素。红帽通过与twt合作举办本次容器云大赛，就是希望有更多的生态合作伙伴参与进行，学会应该如何去培养容器云方面的人才。这次大赛的项目涉及五个岗位，真实地把企业内部的一些业务融合在一起。我们在这次大赛之前几个月做了很多培训，来自于各个厂商赋能，赋能之后再给一些题目开始比赛等。

曹衡康说，通过本次大赛，企业真正知道了怎么样培养开源人才，包括容器云、云原生等等，真的为企业IT打造一个非常好的中坚力量。得容器云和任何技术都是一样，人才是最核心的一个动能。红帽认为在数字化转型过程中，决胜关键来自于技术、人才、组织以及有开放的领导力。特别是人才非常重要，只有让这些人才在技术等各个方面得到提升，整个团队才能更好地协同合作与创新。

问及明年是否继续举办大赛，twt社区创始人晓黎透露说，2021容器云职业技能大赛将会如期举办，并且将从三个方面继续推动容器云的发展与应用：一是需要持续加强容器云人才的培养，推动整个产业包括大中型企业容器云落地的人才还是非常匮乏的；二是在企业容器云应用的落地方面，优秀的解决方案还远远不够，还需要更多量的产生和更多人的知识贡献；三是在整个容器生态过程中，企业如果要把它应用到更加核心或者更加关键的环节，必须要求这个应用的稳定性与高可用性，这就要求工具链厂商融合、生态融合，并且加强兼容性，依然任重道远。